工作中如果不幸遇到工伤，别慌乱，要按照正确的流程处理，才能保障自己的权益。首先要及时就医，确保自己的生命安全，同时通知企业负责人，让企业知道发生了工伤事故。
就医过程中要保留好所有的医疗记录、诊断证明、药费发票等，这些都是申请工伤认定的重要证据。企业要在工伤事故发生后30天内，向当地的社会保险行政部门申请工伤认定；如果企业不申请，员工或其近亲属可以在事故发生后1年内自行申请。工伤认定下来后，再进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果确定工伤赔偿金额。如果企业没有为员工缴纳工伤保险，工伤赔偿费用由企业承担。